TOP MESSAGE

Clapの今までと、大切にしていること。

2019年、Clapを立ち上げた時に決めたことがあります。
「働く人を大切にすること」。

メンバーが生き生きと働き、みんなで作り、守っていくような会社にしたい。

そのために、個々の立場やスキルを尊重した働き方、メンバーの成長を促進することを念頭とした体制づくりに取り組んできました。

さらに、新しいことに挑戦する楽しみを感じてもらうため、
手を挙げれば誰もがチャレンジできる風土はもちろんのこと、
「迷ったらあの人に聞こう」「失敗しても社長がなんとかしてくれる」と
勇気を持ってチャレンジしたメンバーがミスを恐れず取り組めるサポート体制の醸成にも力を入れています。

そうして挑戦や変化を積み重ねてきた現在のClapは、
信頼関係と責任を持ち合わせ、チャレンジするマインドを備えたゼネラリストたちが揃う、
宝物のような会社になりました。

Clapの基礎は「仲間への想い」。

現在のClapは、私たちの行動指針＝Clapmanshipを身に付けたメンバーが揃い、
仲間にもお客様にも愛される、本当に魅力的な職場になりました。

その基礎にあるのは「仲間への想い」です。
お客様にも「この仕事はClapにお願いしたい」という仲間意識を持っていただけるようになり、
「仕事を頼む存在」から「一緒に考えてくれる人たち」に徐々に変化してきたと感じます。

それもお客様と仲間を想い、誠実に向き合うことを怠らずに取り組んできたからです

創業以来、コツコツと積み重ねてきたことが
現在のClapの飛躍を支える頑丈な基礎となっています。

ITの最前線で、社会を動かすソリューションを届けたい。

Web業界におけるAIの台頭をはじめ、社会は今後も目まぐるしく変化し、
次々と新たな課題が生まれていくでしょう。

Clapはこうした社会の変化に敏感であり続け、
常にITの最前線で常に最前線で社会を動かすチームとして存在していきたいと考えています。

まだまだ、私たちのチャレンジは続いていきます。